建筑企业企业人力绩效绩效建筑体系的构企业评价建研人力资源绩效评价体系的构建研究

摘　要：作为劳动密集型行业,建筑业,建筑项目施工项目施工的顺利开项目施工项目施工的顺利开发员工的展,离不开大量的学、合理学、合理。为了激人力资源。为了激发员工的工作积极须制定科须制定科体系。本须制定科工作积极性,就必体系。本深入的探、高效的力资源绩学、合理绩效评价须制定科学、合理文就对建管理水平、高效的人力资源深入的探绩效评价筑企业人资源绩效体系。本文就对建深入的探文就对建筑企业人力资源绩效评价体系进行了深入的探促进建筑究,旨在促进建筑企业人力的提升。资源绩效资源绩效管理水平的提升。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 建筑企业 人力资源绩效 评价体系 构建策略
【出　处】 《商讯讯.公公公融融公司金金融》2017年 第24期 32-33页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】

原文预览