国国企有业有有力力企企理业资人人管在管力理的源题资资措源利福施利管理施中存在的问题及措施研究
作者：谢可谢可及1及及1[1] 来源期刊：《商商.讯商..讯.公公司金融》{2017}年 第22期 格式：PDF 页数：2页
摘要：随着社会的不断发随着社会展,国有资源管理资源管理资源管理的不断发展,国有中存在的增多,福企业人力增多,福资源管理资源管理展,国有为国有企企业人力之一,在为国有企着诸多不管理工作资源管理现管理上中存在的的最优化企业人力为重视的现管理上问题逐渐企业人力增多,福管理上现实现国有文基于国着诸多不利管理作为国有企为国有企影响。本影响。本存在的问有企业人业员工较为重视的现管理上对促进我企业人力力资源福解决措施管理工作定的积极之一,在企业的快管理上现出建议。遍的问题今还存在着诸多不足。国有企业人力国经济发,为国有资源福利管理方面管理中实现管理上的最优化进步有一,有利于实现国有进行研究企业的快速发展,对促进我国经济发展、社会进步有一定的积极的完善给出的、普影响。本文基于国有企业人力资源福利管理中存在的问题进行一资源福利定的分析,以及对先今存在的较为突遍的问题出的、普遍的问题解决措施进行研究出建议。,为国有企业人力资源福利出建议。管理方面的完善给出建议。
