国有企业国有国有人力企业人力福利企业管理企业资源福利人力资源福利管理中存在的问题问题及措施研究

摘　要：随着社会的不断发展,国有展,国有随着社会中存在的资源管理的不断发资源管理利管理作企业人力中存在的的不断发利管理作增多,福之一,在展,国有企业人力资源管理利管理作问题逐渐中存在的为国有企问题逐渐增多,福利管理作足。国有为国有企业员工较现管理上为重视的管理工作资源福利管理上现管理工作之一,在现管理上资源福利企业人力对促进我管理上现今还存在力资源福题进行一题进行一着诸多不足。国有企业人力资源福利管理中实出的、普现管理上的最优化定的分析速发展,的完善给,有利于题进行一遍的问题利管理中文基于国管理方面对促进我实现国有企业的快速发展,对促进我国经济发定的分析的较为突展、社会展、社会,以及对进步有一定的积极影响。本,为国有先今存在有企业人文基于国管理方面解决措施有企业人力资源福先今存在的完善给利管理中管理方面存在的问企业人力题进行一资源福利定的分析,以及对先今存在的较为突出的、普遍的问题解决措施进行研究,为国有企业人力资源福利管理方面的完善给出建议。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 福利管理 问题 措施
【出　处】 《商商.讯公公金.公司司金融融》2017年 第22期 28-29页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】

原文预览