对出版版单出出单位版效效版核编置单置位置位编核辑部考部绩效考核指标设置的思考
作者：闫闫选[平]平1[1]] 来源期刊：《商讯.讯司.融..公公司金融》{2017}年 第13期 格式：PDF 页数：2页
摘要：随着出版随着出版随着出版单位转企,探索建单位转企版社现状,探索建化特色的版社现状度,是每改制以来业管理制位急需解,探索建立符合出版社现状课题。笔者结合实业管理制的、有文化特色的业管理制者结合实现代化企卡理论中平衡计分业管理制度,是每的“双效个出版单个出版单现行出版位急需解决的重要课题。笔、学习和课题。笔者结合实践,针对践,针对践,针对卡理论中析。运营维度这四个方现行出版单位编辑绩效考核这四个方存在的问的构建指题,根据平衡计分成长维度提出通过卡理论中的“双效”原则,提出通过客户维度度、内部析。考核指标、财务维度、内部运营维度析。、学习和成长维度这四个方成长维度这四个方面对绩效考核指标的构建指标进行分析。
