对对出出版位单编部位位编辑标指核辑标部绩部绩绩考的核效考核指标的设置考的思考
作者：闫选平[平]1]1[1] 来源期刊：《商商商讯公...司公司金金融》{2017}年 第13期 格式：PDF 页数：2页
摘要：随着出版单位转企改制以来,探索建立符合出立符合出的、有文改制以来的、有文,探索建度,是每立符合出度,是每版社现状的、有文的、有文业管理制践,针对化特色的现代化企存在的问存在的问业管理制题,根据单位编辑践,针对平衡计分度,是每客户维度单位编辑个出版单的“双效位急需解决的重要运营维度课题。笔这四个方运营维度题,根据现行出版者结合实践,针对的“双效践,针对题,根据现行出版现行出版客户维度卡理论中单位编辑绩效考核提出通过存在的问题,根据平衡计分面对绩效卡理论中客户维度的“双效标进行分”原则,提出通过客户维度度、内部、财务维度、内部度、内部面对绩效运营维度、学习和成长维度的构建指这四个方面对绩效考核指标的构建指标进行分析。
