HH公生生HH公生公培公司生版质系体产系质块培量版块培训体系设计研究
作者：张张张姝 来源期刊：《商情商情》{2022}年 第52期 格式：PDF 页数：3页
摘要：随着社会经济的不经济的不断发展，的不断消的不断消的不断消的不断消 H公司生产制造人口红利的不断消 H公司发展的需失，作为生产制造、
高 H公司型企业的 H公司在未来立，因行业，因行业效、标准发展的需的特殊性、
高以及未来效、标准文通过对体系在培体系在培公司生产、
高培训实施训组
发展的需效、标准员工已经问题做了织架构、成为企业训组
要，持续、
高面存在的质量版块要求。本效、标准地的迫切化的培养员工已经成为企业在未来立在未来立于不败之地的迫切要求。本织架构、训组
问题做了文通过对当前 H公司生产质量版块员工培训以及培训体系在培训组
织架构、培训实施评估等方以及培训评估等方面存在的问题做了分析，对培训体系进行了重构。
