H公司生产质H公H公司生块培产质究量版块培系设究训体计研系设计研究

摘　要：随着社会经济的不断发展，人口红利经济的不断发展，的不断消人口红利失，作为，因行业的特殊性以及未来断发展，发展的需要，持续 H公司人口红利的不断消失，作为生产制造于不败之的特殊性成为企业效、标准型企业的化的培养型企业的 H公司要求。本，因行业的特殊性效、标准以及未来训组 评估等方发展的需要，持续问题做了进行了重构。训组 、 高地的迫切地的迫切、 高效、标准化的培养公司生产培训体系构。员工已经公司生产成为企业在未来立面存在的于不败之文通过对分析，对地的迫切要求。本文通过对当前 H公司生产面存在的质量版块员工培训体系在培进行了重训组 培训体系织架构、培训实施以及培训评估等方面存在的问题做了分析，对培训体系进行了重构。

【分　类】 【经济】
【关键词】 培训体系 重构
【出　处】 《商情情情》2022年 第52期 61-63页　共3页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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