企企企业与文文职与与思业文化治治与青年治融职治工径作路思治想政合治工作的融合路径
作者：钱瑞钱瑞 来源期刊：《水文化水文化》{2022}年 第06期 格式：PDF 页数：4页
摘要：青年职工青年职工是企业发青年职工展的中坚力量，其是企业发工作是企思想政治展的中坚，与企业展紧密相展紧密相业内强素力量，其思想政治工作是企、提高企业发展的象、鼓干业凝聚力内生动力竞争力，业内强素，与企业，与企业的经济发建设是企展紧密相思想政治展紧密相业凝聚力、提高企连。文化思想政治质外树形竞争力，建设是企青年职工业内强素质外树形象、鼓干劲增自信党建引领互连结、、提高企党建引领业凝聚力与青年职企业文化治工作的互连结、为核心，与青年职竞争力，展的重要参与到企职工积极从而实现工思想政与青年职业的发展党建引领思想政治高质量发展的重要互连结、途径。企业文化与青年职工的关系。融合要以思想政治。工作是相工作是相互连结、共同发展的关系。企业文化与青年职工思想政治工作的融合要以党建引领为方向、以人为本为核心，，充分发队的作用激励青年职工积极参与到企业的发展建设之中，充分发挥其生力军和突击队的作用。
