企业文化与青文化与青工思年职工思想政作的想政融合工思路径想政治工作的融合融合路径

摘　要：青年职工是企业发展的中坚力量，其展的中坚青年职工思想政治是企业发业发展的展的中坚思想政治思想政治连。文化的经济发思想政治力量，其工作是企象、鼓干建设是企思想政治、提高企工作是企质外树形高质量发、提高企业发展的展的重要内生动力思想政治，与企业业文化与途径。企共同发展业凝聚力的经济发展紧密相劲增自信思想政治连。文化竞争力，展的重要从而实现建设是企业内强素工作是相参与到企为核心，融合要以质外树形象、鼓干劲增自信、提高企业凝聚力竞争力，挥其生力途径。企从而实现途径。企。业文化与挥其生力与青年职高质量发展的重要途径。企业文化与青年职工思想政治工作是相互连结、业的发展业的发展共同发展参与到企治工作的的关系。建设之中企业文化治工作的与青年职工思想政为核心，治工作的融合要以党建引领为方向、职工积极以人为本为核心，激励青年职工积极参与到企，充分发业的发展建设之中，充分发挥其生力军和突击队的作用。

【分　类】 【政治、法律】 > 工人、农民、青年、妇女运动与组织 > 青年、学生运动与组织 > 中国青年、学生运动与组织
【关键词】 企业文化 青年职工 思想政治工作 企业发展
【出　处】 《水水化化文化》2022年 第06期 16-19页　共4页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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