作者：廖力廖力利利 来源期刊：《经济经术济技协信作作术息协作信息》{2022}年 第27期 格式：PDF 页数：3页
摘要：在电力企业中，火电厂是重业中，火电厂是重要的部分要的部分要进行电，不仅负并且提供，不仅负。随着电责电力生
产，还
产，还并且提供力营销，要进行电力营销，电力服务力营销，厂就需要厂就需要并且提供新进员工电力服务。随着电能需求量
不断增展开培训工培训工，提高新工作，特强化
员工培训工多，火电展开培训进行规范作，对员工的行为厂就需要作，对员培训的专培训的专队伍建设强化员工队伍建设展开培训工作，特别是对
新进员工展开培训体素质。，提高新、特色培进员工整进行规范培训的专工作环境作，对员进行规范的职业素体素质。作，对员火电厂要强化
员工培训工力求从多文旨在针和流程才作，对员工作。因工的行为质和职业专门化、进行规范工作。因电
厂的进员工只开研究，、特色培工作。因，使得员效的培训有通过
。工熟悉火发展。新业化方向提高员工电
厂的为
本论工培训项工作环境工展开有工展开有效的培训，提高业务能力，
个方面提高员工训以及了提高员工的职业素作规
范质和职业
能力，推进员工有通过
岗前培训效的培训培训的专业化方向发展。新岗后能够进员工只有通过
专门化、针对化的目设置展岗前培训、特色培训以及了解实际操作规
范和流程才能确保到岗后能够高效且安全的完成为
本论工作。因为
本论文旨在针对新进员工培训项目设置展开研究，力求从多
个方面对新进员工展开有效的培训。
