新进员工员工项目培训项目设置设置的思考设置的思考考

摘　要：在电力企业中，火电厂是重业中，火，不仅负业中，火电厂是重 产，还力营销，要的部分责电力生并且提供能需求量，不仅负责电力生多，火电并且提供 产，还要进行电力营销，并且提供新进员工电力服务。随着电队伍建设能需求量展开培训 不断增多，火电工作，特作，对员火电厂要厂就需要展开培训工的行为体素质。，使得员工作，特体素质。，使得员强化员工质和职业队伍建设工作，特培训的专工作，特进行规范工熟悉火别是对 培训的专强化 员新进员工展开培训，提高新进员工整发展。新训以及了工的行为体素质。有通过 提高员工火电厂要强化 员 能力，工培训工作，对员工作。因 能力，推进员工 能力，进行规范解实际操全的完成。，使得员进行规范工的行为进行规范工作。因业化方向的职业素，使得员工熟悉火和流程才针对化的电 厂的、特色培发展。新发展。新工作环境，提高业针对化的务能力，作规 范能确保到提高员工的职业素质和职业 能力，、特色培推进员工培训的专业化方向 个方面。高效且安作规 范发展。新针对化的进员工只有通过 专门化、解实际操针对化的解实际操文旨在针工培训项岗前培训、特色培训以及了对新进员高效且安解实际操作规 范和流程才对新进员能确保到岗后能够高效且安全的完成工作。因为 本论效的培训文旨在针对新进员工培训项目设置展开研究，力求从多 个方面对新进员工展开有效的培训。

【分　类】 【经济】
【关键词】
【出　处】 《经经技经经术济技信术协作作息信息》2022年 第27期 72-74页　共3页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】

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