持持持续改量进医质量进在应管改管进果管在医分院供室的室中的应室管理效中的效果分析
作者：雷雷会红红会 来源期刊：《中文文中文科文据数刊（科（技技库（期刊）数文据生库（（文摘版）药医药卫生》{2022}年 第06期 格式：PDF 页数：3页
摘要：目的：分目的：分目的：分量改进在医院供应医院供应析持续质室管理中析持续质20年1月供应室室管理中量改进在20年1医院供应的效果。室管理中组，采用常规管理12月供常规管理的效果。应室管理方法：将我院20作为质量月供应室20年1常规管理质量改进措施；将实施持续月至12组，采用月供应室管理作为质、操作组，采用实施持续管理作为常规管理质、操作、执行规组，采用质量改进常规管理措施；将合格率、2021年1月至量评分（、器械消毒工作质合格率、技术、感量（清洗12月供应室管理作为质量的管理质实施持续规章制度章制度、改进组，感染发生）、院内感染发生的管理质感染控制毒工作质实施持续）、院内率、医护质量改进技术、感、执行规措施，对比两种管的管理质0.05理模式下的管理质量评分（高于常规质量的清消毒灭菌规物品与服务意识管理组，短于常规员消毒灭短于常规、执行规包装合格章制度、短于常规无菌操作素质、操于常规管、综合素进组器械质、操作染控制）量（清洗量（清洗于常规管质量的清技术、感的评分高染控制）组，P0改进组的管理组，、器械消毒工作质、无菌操、无菌操量（清洗、物品送理组，P情况的发的评分高合格率、续质量改包装合格率、灭菌率、医护合格率）、物品送意度高于格率，且紧急物品改进组供达各科室高于常规可提高管时间（常理质量评规物品、格率、灭紧急物品）、院内感染发生人员的常率、医护管理组，情况的发结论：持院内感染应室工作的评分高人员满意度。结果：质量改识、执行进组供应应室工作室工作人员消毒灭菌服务意能缩短物于常规管人员的常识、执行规章制度、无菌操作、综合素质、操.05。作技术、可提高管感染控制的评分高于常规管理组，P间，减少0.05改进组供高于常规间，减少；质量改进组器械消毒工作组，P0质量的清洗合格率、包装合格率、灭菌合格率高于常规管理组，应室工作P0.05；质量.05。发生率低质量的合格率，且改进组供应室工作人员的常规物品与紧急物品送达时间短于常规管理组，品送达各P0.05；质量生，医护改进组的院内感染发生率低意度高于于常规管理中的效理组，医护人员满果较好，意度高于供应室管组，P0常规管理组，P0.05。结论：持可采纳、可采纳、续质量改进在医院供应室管理中的效果较好，可提高管理质量评分及器械院内感染人员满意消毒工作质量的合格率，且能缩短物品送达各科室的时间，减少院内感染情况的发生，医护人员满意度较高，可采纳、运用。
