作者：郭雁[1];顾友民[1];王睿琳[2] 来源期刊：《中国科技经济新闻数据库 教育》{2022}年 第05期 格式：PDF 页数：4页
摘要：人口问题是国家发展中基础性问题，构建为老服务的人力资源队伍是积极应对人口老龄化的关键因素。通过分析养老人才职业技能培训在质量不高、规模不足等问题，从提升技能培训主体办学能力，提升培训机构社会服务水平，建设培训课程标准，以及建立师资库、整合资源等方面提出对策建议，从而促进养老人才扩容提质，为破解就业结构性矛盾提供新的思路，为积极应对人口老龄化提供人力资源支撑。
