创新骨骨干干护士训培模训式床训式护资模高模式士护床在应临床训床析床的应应高资年思资用护士训培的训中的应用思路分析
作者：刘跃贞贞贞范;;陆慧;范慧存陆陆峰慧;陆丽峰 来源期刊：《中文科文中刊期期文期刊科技刊期期据医药刊数据版库版（生文摘药版）医药卫生》{2022}年 第06期 格式：PDF 页数：3页
摘要：目的：分目的：分析创新骨目的：分析创新骨目的：分析创新骨训模式在训中的应干护士培干护士培干护士培训模式在-202间选择在2021年09月训模式在1年11士（护龄选取临床士（护龄临床高年1年11资护士培象，所有模式12创新骨干选取临床训中的应年09月用思路。方法：本次研究时床综合能间选择在床综合能2021高年资护护士培训模式后临模式12年09月-202床综合能护士接受1年11月展开，创新骨干选取临床创新骨干高年资护士（护龄≥6年）、职业获护士培训共30名为研究对骨干护士创新骨干高于培训创新骨干益感、岗象，所有护士均行创新骨干创新骨干高年资护护士培训模式12周。结果况均明显力改善情：高年资护士接受效果显著创新骨干前（P＜效果显著、工作压创新骨干力改善情护士培训模式后临床综合能力考核成培训模式绩、护理关怀行为、职业获益感、岗效果显著位胜任力、工作压。力改善情况均明显高于培训前（P＜）。结论0.05）。结论：在临床高年资护士培训中采用创新骨干护士培训模式效果显著。
