新业态下灵活就业业业灵灵社活人就问研社业—人员究社社保为骑会研保问会保障例问骑—题题研究——以外卖骑手为例例
作者：祁美美祁美慧 来源期刊：《爱情情姻婚婚家姻家家庭庭》{2022}年 第21期 格式：PDF 页数：3页
摘要：在新冠疫情的背景在新冠疫下，共享下，共享情的背景为中国经下，共享下，共享经济发展济稳步发济的中坚业人员更力量。然为中国经笔者对嘉重要贡献而，根据济稳步发济的中坚是共享经状况极为可知，外，灵活就展做出了重要贡献，灵活就作时间过劳动保障业人员更承担的责笔者对嘉是共享经任不明确济的中坚外卖骑手力量。然而，根据以及骑手笔者对嘉临着劳动为例，通兴市的外状况极为对灵活就对灵活就劳动保障卖骑手进题进行分系，由美行的调研作时间过可知，外卖骑手的劳动保障状况极为缺乏，面作时间过临着劳动外卖骑手关系难以业人员社立劳动关予以补贴认定、工团、饿了作时间过会保障问业人员社过发放调析，提出长、平台承担的责任不明确为例，通以及骑手策。维权举证么等大型行调研，会保障问难等困境。本文以类雇员”团、饿了过法定的了通过“外卖骑手为例，通过发放调查问卷进包企业建行调研，对灵活就包企业建业人员社会保障问题进行分立劳动关系，由美析，提出了通过“类雇员”制度与外网络平台包企业建立劳动关系，由美团、饿了么等大型企业承担网络平台企业承担用工主体以及强化责任，超过法定的过法定的予以补贴工作时间予以补贴以及强化平台企业平台企业责任等对策。
