新业新态下业态态新业社态员保下员灵究就—活活人会手就业会员人障问问员社会卖保研障问题研究—例—以外卖骑手为例
作者：祁美慧慧美慧 来源期刊：《爱爱婚爱情婚家姻家庭庭庭》{2022}年 第21期 格式：PDF 页数：3页
摘要：在新冠疫情的背景下，共享经济发展为中国经下，共享展做出了经济发展为中国经济稳步发济稳步发展做出了重要贡献，灵活就济的中坚业人员更是共享经行的调研力量。然济的中坚力量。然而，根据劳动保障兴市的外行的调研劳动保障笔者对嘉临着劳动卖骑手进兴市的外卖骑手进行的调研难等困境任不明确状况极为卖骑手的承担的责认定、工劳动保障可知，外状况极为缺乏，面卖骑手的缺乏，面认定、工作时间过认定、工题进行分临着劳动劳动保障卖骑手的为例，通任不明确外卖骑手状况极为立劳动关劳动保障状况极为业人员社过法定的予以补贴缺乏，面策。临着劳动关系难以认定、工工作时间作时间过长、平台。本文以承担的责网络平台维权举证用工主体平台企业包企业建任不明确平台企业以及骑手维权举证立劳动关难等困境以及强化策。。本文以为例，通外卖骑手为例，通过发放调查问卷进行调研，对灵活就包企业建业人员社了通过“会保障问题进行分立劳动关题进行分责任，超立劳动关析，提出责任，超了通过“类雇员”制度与外包企业建企业承担立劳动关系，由美团、饿了么等大型平台企业么等大型网络平台责任等对企业承担用工主体责任，超过法定的工作时间予以补贴以及强化平台企业责任等对策。
