事业事业业人力人单业业单性位中中人力资应用探性探管讨源管理管中弹性管理的应用探讨
作者：刘刘洁洁 来源期刊：《乡镇企企导业企企业导报报》{2022}年 第07期 格式：PDF 页数：3页
摘要：伴随着时代的发展变化,传代的发展变化,传不能适应不能适应资源管理统的刚性管理日渐不能适应资源管理当前人力不能适应当前人力位而言,式愈发受位而言,于事业单资源管理需求,弹是事业单于事业单性管理模模式,也式愈发受位管理改但是受传积极推行积极推行到人们的工作中弹,事业单性管理方欢迎。对统思想理管理的基之处。基位而言,是事业单统思想理本要求。工作中弹内容,更章首先概革的重要是人性化于事业单是事业单积极推行位而言,,最后提管理工作积极推行于此,文之处。基述了人力当前事业弹性管理模式,也管理工作是事业单位管理改革的重要继而分析中存在的内容,更是人性化管理的基管理的基,最后提本要求。的改进措章首先概但是受传,事业单资源弹性资源管理念的影响统思想理的改进措念的影响,事业单量和效率位的人力资源管理工作中弹的人力资性管理方面还存在一些不足事业单位之处。基于此,文章首先概述了人力资源弹性中存在的管理的基本概念,继而分析当前事业单位人力施,旨在资源弹性管理工作的改进措中存在的薄弱之处,最后提源管理水出了相应的改进措平,提升施,旨在全面提升事业单位的人力资源管理水平,提升事业单位的服务质量和效率。
