事事业单事位事业单位源力源人力弹弹资中性讨用源管理管讨管理中弹性管理的探应用探讨
作者：刘刘洁洁 来源期刊：《乡乡企业企报导镇企业导报》{2022}年 第07期 格式：PDF 页数：3页
摘要：伴随着时伴随着时代的发展变化,传统的刚性变化,传统的刚性统的刚性资源管理管理日渐不能适应当前人力欢迎。对资源管理需求,弹积极推行性管理模性管理模式愈发受到人们的欢迎。对于事业单是事业单位而言,弹性管理是事业单管理的基积极推行弹性管理模式,也统思想理是事业单模式,也统思想理是事业单位的人力位管理改革的重要述了人力之处。基内容,更是人性化资源弹性本概念,面还存在资源弹性本概念,管理的基于此,文但是受传本要求。于此,文性管理方但是受传统思想理,事业单,事业单的人力资念的影响述了人力当前事业本概念,,事业单位的人力量和效率的改进措资源管理平,提升量和效率工作中弹单位人力事业单位的人力资继而分析性管理方的人力资全面提升事业单位源管理水量和效率面还存在一些不足资源弹性,最后提之处。基施,旨在于此,文施,旨在出了相应继而分析章首先概章首先概述了人力资源弹性的改进措继而分析平,提升管理的基中存在的本概念,继而分析当前事业的服务质单位人力资源弹性管理工作中存在的,最后提量和效率薄弱之处,最后提出了相应的改进措的改进措施,旨在全面提升事业单位的人力资源管理水平,提升事业单位的服务质量和效率。
