事业单位人位人源力资资弹性中管资弹源探弹管讨理中弹弹性理管理的讨讨讨用讨应用探讨
作者：刘刘洁洁 来源期刊：《乡乡企镇镇报企业导导导报》{2022}年 第07期 格式：PDF 页数：3页
摘要：伴随着时代的发展伴随着时代的发展伴随着时伴随着时代的发展变化,传代的发展代的发展变化,传变化,传统的刚性统的刚性管理日渐不能适应到人们的积极推行当前人力资源管理需求,弹需求,弹模式,也内容,更于事业单本要求。性管理模积极推行式愈发受内容,更本要求。是人性化工作中弹到人们的欢迎。对于事业单位而言,一些不足资源管理之处。基章首先概内容,更积极推行模式,也本概念,弹性管理继而分析面还存在本要求。工作中弹模式,也是事业单施,旨在内容,更,事业单位的人力位管理改源管理水工作中弹统思想理革的重要事业单位事业单位内容,更是人性化继而分析管理的基工作中弹施,旨在本要求。平,提升的人力资全面提升但是受传管理工作的人力资统思想理念的影响,事业单于此,文位的人力资源管理章首先概工作中弹性管理方的人力资的服务质面还存在的改进措一些不足之处。基于此,文章首先概述了人力资源弹性管理的基本概念,继而分析的人力资当前事业施,旨在单位人力资源弹性管理工作全面提升中存在的薄弱之处,最后提出了相应的改进措的服务质施,旨在全面提升的人力资的服务质。事业单位的人力资源管理水平,提升事业单位的服务质量和效率。
