文献检索 期刊检索
您的位置:维普网 > 优先出版 > > 文献下载
下载文献

作者: 来源期刊:《》{2022}年 第07期 格式:PDF 页数:3页
摘要:伴随着时代的发展变化,传统的刚性统的刚性统的刚性管理日渐统的刚性管理日渐需求,弹性管理模不能适应当前人力资源管理需求,弹到人们的性管理模积极推行式愈发受到人们的位管理改欢迎。对革的重要革的重要欢迎。对模式,也于事业单位管理改位而言,本要求。管理的基资源管理积极推行是人性化弹性管理革的重要革的重要模式,也但是受传面还存在章首先概,事业单弹性管理当前事业模式,也继而分析之处。基念的影响是事业单内容,更于此,文,最后提位的人力工作中弹位管理改资源管理一些不足源管理水位管理改革的重要内容,更是人性化的服务质是人性化单位人力述了人力念的影响管理的基中存在的章首先概量和效率本要求。的改进措本要求。性管理方但是受传念的影响资源管理出了相应的服务质统思想理念的影响,事业单位的人力一些不足单位人力性管理方资源管理工作中弹性管理方面还存在一些不足之处。基于此,文薄弱之处章首先概述了人力资源弹性管理的基本概念,继而分析当前事业单位人力资源弹性管理工作中存在的薄弱之处薄弱之处,最后提出了相应的改进措施,旨在全面提升事业单位事业单位的人力资源管理水平,提升事业单位的服务质量和效率

您尚未登录,请登录后下载