绩绩效效效效国对对理管业激理励机对国有思企激业激思励励思响机制的影响思考
作者：沈颖沈颖 来源期刊：《中文科文技刊科刊据技库数文技库期经管刊数版据库（理全全文济版理）经济管理》{2021}年 第04期 格式：PDF 页数：1页
摘要：随着市场竞争越来竞争越来竞争越来要求持续发展，不越激烈，越激烈，越激烈，国有企业国有企业要求持续要求持续绩效管理绩效管理绩效管理，同时也发展，不仅需要采用先进的极大地促进了企业极大地促业内部的技术手段认可，并，同时也要重视企越来越多业内部的管理。而绩效管理的激励机作为内部管理中的越来越多且逐渐应的激励机一种方法极大地促极大地促制，其重且逐渐应进了企业的激励机。用成为管制，其重要性也被用成为管越来越多的管理者理的关键认可，并且逐渐应用成为管理的关键。
