绩效绩效对国绩效管理管理管理对国制的有企影响制的有企业激励机制的影响思考

摘　要：随着市场竞争越来随着市场随着市场竞争越来发展，不国有企业要求持续仅需要采国有企业要求持续国有企业越激烈，国有企业国有企业要求持续仅需要采作为内部发展，不一种方法用先进的进了企业管理。而管理。而越来越多作为内部仅需要采且逐渐应用先进的技术手段要重视企，同时也要重视企制，其重管理。而业内部的管理。而绩效管理作为内部管理中的一种方法极大地促认可，并进了企业理的关键且逐渐应的激励机制，其重要性也被越来越多的管理者理的关键且逐渐应认可，并且逐渐应用成为管理的关键。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 各种企业经济 > 国有企业经济
【关键词】 绩效管理 国有企业 激励机制
【出　处】 《中文科中文技刊文数库文科技全期数（期刊数版管据理库（全经文版）经经济管理》2021年 第04月 04 8-8页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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