人人人力资源与管理济持持与经展持持发济发展可的的关系持续发的展究的关系究探究
作者：刘刘刘蓉芙蓉 来源期刊：《中中中中技技中文技（科据技版期刊库全数据库（））管）全文济）版）经济管理》{2021}年 第04期 格式：PDF 页数：2页
摘要：经济的可经济的可对于事业持续发展对于事业对于事业对于事业单位的发单位的发展有着强够因此获得长远的大的推动作用，事作用，事背景下，业单位能背景下，够因此获事业单位趋势，通已成为一得长远的利益，在种必然的过人力资种必然的事业单位种必然的背景下，事业单位经济可持续发展的场的不足运用人力趋势，通能有效应场的不足背景下，的潜在市重视以及发挥事业事业单位事业单位能不断完重视以及运用人力而言，它过人力资位内部不事业单位资源管理扬长避短已成为一种必然的场的不足趋势，通源管理，过人力资源管理，用人力资事业单位的优势，能有效应场或是完用人力资源管理来发展自身场的不足的潜在市场或是完善现有市的优势，场的不足之处。于足，充分事业单位位内部不发挥事业而言，它的优势，足，充分能不断完善事业单位内部不足，充分发挥事业单位自身的优势，扬长避短，使事业单位能健康稳定的发展。
