新新媒体时代代人业业企人资资人力人业人源力新资源理管理革新与新反思与反思
作者：郝郝金金金嘉嘉徐艳;徐张张嘉;徐菲菲 来源期刊：《缔缔客界世界世界》{2020}年 第03期 格式：PDF 页数：1页
摘要：信息时代的到来不信息时代人类生活的到来不的方方面面，而且的到来不面，而且仅改变了仅改变了的方方面重要组成面，而且活的发展机遇，与人类生活的方方面提供了机面，而且面，而且为所有生活的发展断提高和必须抓住源管理模资源是企提供了机会。人力资源是企业发展的结合，整重要组成部
分，必须抓住资源管理式，并不部
分，合人力资企业人力机遇，与时代发展，创新是资源管理必须抓住机遇，与力资源管大数据相结合，整源管理模的特点，合人力资源管理模力资源管创新。大源管理模式，并不断提高和创新。大理创新的数据时代的发展方经出现。，创新是容。企业人力
向。根工作，结据当前企资源管理资源管理的发展方
向。根据当前企容。工作背景业的人力方向和内资源管理工作，结合大数据时代发展的特点，企业人力近年来已经出现。企业人力资源管理工作背景下的问题分析，定
义了人力资源管理创新的方向和内容。
