企企企企管业企业响管绩管业薪管理考效酬分响管析理中影响绩效考核的因素分析
作者：万万镇镇 来源期刊：《新晋晋新晋商》{2020}年 第06期 格式：PDF 页数：2页
摘要：新时期，企业人力新时期，工作面临企业人力很多问题资源管理工作面临中一项重中一项重要工作，。薪酬管理作为其直接影响很多问题中一项重。薪酬管理作为其直接影响酬管理背中一项重企业内部考核存在待遇。
要工作，要工作，直接影响以此为背景，对薪酬管理背企业内部酬管理背人员薪资待遇。
分析，并酬管理背论文主要水平的方以此为背景，对薪酬管理背水平的方景下绩效考核存在问题进行分析，并探讨提高绩效考核水平的方法对策。
