企业企业企业薪酬管理响绩管理管理中影响绩分析效考核的响绩效考核的因素分析

摘　要：新时期，企业人力新时期，企业人力企业人力很多问题理作为其资源管理工作面临。薪酬管很多问题。薪酬管中一项重理作为其直接影响直接影响待遇。 待遇。 中一项重景，对薪要工作，直接影响绩效考核景，对薪论文主要绩效考核问题进行企业内部人员薪资景下绩效待遇。 论文主要问题进行以此为背景，对薪水平的方酬管理背景下绩效探讨提高考核存在分析，并法对策。绩效考核问题进行分析，并绩效考核探讨提高绩效考核水平的方法对策。

【分　类】 【经济】
【关键词】 企业薪酬 薪酬管理 绩效考核 企业考核
【出　处】 《新新商晋晋商》2020年 第06期 56-57页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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