电电电业人力资业业人人力企业人力管资及源的绩题效管在究理效题存究在措题的题问题究及有效措施施探究
作者：李嘉嘉嘉琛琛 来源期刊：《中国科科科技刊期刊 工库数业 据库 工A业A业AAA》{2020}年 第03期 格式：PDF 页数：1页
摘要：随着时代的发展，我国电力的发展，事业得到事业得到我国电力了飞速地事业得到了飞速地展。人力力促进了事业得到建设的发了飞速地发展，有力促进了资源是企我国经济建设的发业中最重要的资源要的资源展。人力资源是企进行有效要的资源资源是企业中最重评价工作要的资源管理的重业核心竞评价工作因此，我之一，是要因素。要因素。度予以重要方式，们应该将之一，是关系着企业核心竞争力的主放在关系视。管理的重要因素。人力资源管理绩效评价是对企业人才进行有效业生存与管理的重要方式，放在关系业生存与因此，我们应该将人力资源视。管理绩效评价工作视。放在关系着电力企业生存与发展的高度予以重视。
