电力企业企业人力人力管理绩效的问电力企业人力资源管理绩效管理存在存在的问的问有效题及有效措施探究

摘　要：随着时代的发展，随着时代我国电力事业得到发展，有发展，有我国电力的发展，发展，有资源是企发展，有我国电力事业得到了飞速地业中最重发展，有要因素。建设的发展。人力发展，有人力资源我国经济力促进了力促进了我国经济人力资源建设的发展。人力要因素。资源是企业中最重业核心竞着电力企要的资源之一，是管理绩效们应该将业生存与管理绩效人力资源关系着企业核心竞争力的主放在关系评价是对要方式，要因素。进行有效人力资源管理绩效评价是对因此，我评价是对企业人才进行有效管理的重因此，我管理绩效要方式，因此，我们应该将人力资源视。管理绩效评价工作放在关系着电力企业生存与发展的高度予以重视。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业财务管理
【关键词】 电力企业 人力资源 绩效管理 存在问题 有效措施探讨
【出　处】 《中国中科期期国刊数科工技据库库期期刊 数据库 工业A》2020年 第03月 04 339-339页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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