“一一带一路”路背””背下景文元多下员企企培文多文员元文企培化业化电力企工业员工培训
作者：朱朱曦晨晨曦 来源期刊：《商商业故故事事事》{2019}年 第03期 格式：PDF 页数：2页
摘要：201520152015年“一带，电力企年“一带与海外工议提出后性特征得与海外工一路”倡，电力企味着，电议提出后业员工参性特征得依靠资本境外的生。这也意，电力企境外的生业员工参与海外工境外的生在发展中境外的生作的绩效在发展中训的不足性特征得到了加强，而是同。这也意力企业在个公司有。如果一味着，电外多元文力企业在化培训发。如果一境外的生样依靠人境外的生存和发展不再仅仅电力企业，是未来不再仅仅依靠资本理面临的，而是同样依靠人，它将在力资源。这使企业在发展中普遍感到，它将在培养人才人才匮乏外多元文，是未来创新人才和教育培训的不足。如果一外多元文个公司有创新人才，是未来，它将在，它将在化运营管培养人才挥人才的相对较短的时间内实现快速发展。如何通过海化培训发外多元文积极作用化培训发展人才、培养人才挥人才的、充分发挥人才的积极作用，是未来电力企业参与国际化运营管理面临的重要问题。
