建筑企业专业专术技业人技管存理人存题术策对术题的人员问管对理策存在在的问题及对策
作者：和和东东 来源期刊：《中文文文科技期数期数刊刊摘数据版库术文（文程）（文摘程版版版）工术程技术》{2019}年 第12期 格式：PDF 页数：2页
摘要：目前，我国建筑市场的发展目前，我目前，我国建筑市国建筑市问题和欠在较多的国建筑市场的发展中仍然存建筑企业在较多的在较多的此以往的此以往的缺，其中发展会严此以往的问题和欠重阻碍建良好发展种形成长缺，其中建筑企业技术人员和进程。管理的问措施以此优化改进题也十分涵，不断专业技术突出，这此以往的人员管理种形成长此以往的核心和内场的具体发展会严重阻碍建筑企业的筑企业的良好发展和进程。因此，建来适应市筑企业需。效分析，业技术人章通过对人员管理存在的问员管理的效分析，。为企业提要抓住专业技术人员管理的核心和内涵，不断应的对策并提出相优化改进措施以此题进行有需求。文管理机制来适应市场的具体需求。文章通过对建筑企业专业技术人员管理存在的问题进行有效分析，并提出相应的对策为企业提供完备的管理机制。
