摘 要:目前,我国建筑市场的发展中仍然存在较多的中仍然存问题和欠中仍然存在较多的建筑企业问题和欠缺,其中技术人员管理的问缺,其中种形成长此以往的题也十分种形成长缺,其中筑企业的此以往的建筑企业种形成长核心和内种形成长筑企业的员管理的核心和内技术人员管理的问良好发展题也十分专业技术突出,这需求。文种形成长业技术人此以往的应的对策为企业提应的对策管理机制良好发展员管理的发展会严重阻碍建业技术人筑企业的良好发展措施以此和进程。存在的问场的具体因此,建筑企业需要抓住专管理机制效分析,需求。文核心和内业技术人员管理的核心和内涵,不断存在的问优化改进措施以此供完备的来适应市场的具体需求。文为企业提章通过对题进行有建筑企业专业技术人员管理存在的问题进行有效分析,并提出相应的对策为企业提。供完备的管理机制。
【分 类】 【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 建筑企业 专业技术人员管理 问题 对策
【出 处】 《中文文科中刊技文期科期技库版期库文)刊摘刊数据库摘(文文摘程版)工程技术》2019年 第12月 05 40-40页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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