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“互联网+”背景下的人力资源管理

作者:肖颖[1];黄尹帅[2] 来源期刊:《中文科技期刊数据库(文摘版)经济管理》{2018}年 第11期 格式:PDF 页数:2页
摘要:随着我国企业的快速发展,企业人力资源管理模式有了新的突破。人力资源管理与“互联网+”相结合,可助力新管理模式的生成,解决传统人力资源管理弊端,呈现出用大数据说话、创造员工价值等新特点和新趋势。企业为了进一步由传统人力资源管理模式向“互联网+人力资源管理”模式转变,在观念上需要更新,在实践上利用大数据信息帮助员工进行价值创造,以促进企业更好更快地发展。

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