作者：马兆全 来源期刊：《中文科技期刊数据库（文摘版）经济管理》{2018}年 第11期 格式：PDF 页数：1页
摘要：目前，我国的医院发展十分迅速，医院干部人事档案是对卫生专业技术人员学历状态、职称、工资情况、考核结果、学习、进修经历等各项社会实践的重要记录，反映了医务人员的技术水平和业务能力。随着城市公立医院改革的不断推进，医院迎来了前所未有的发展机遇，同时也给人力资源管理带来了新的挑战。人事档案作为医院人才梯队建设、选拔任用人才、评优评先、职称晋升等各项工作的重要参考依据，如何利用现代化信息技术手段，从传统的手工操作转变为以信息化为支撑的精细化管理，更好的利用人事档案资源，成为医院管理者亟待解决的重要问题。
