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以信息化化建推设动建院医档设事推人院人动医院人档化人理案事管精档案精细化管理

作者：马马兆兆兆全 来源期刊：《中文中技科中文刊科技据数数数期）库刊数版）据库）理（理文摘管版）经济管理》{2018}年 第11期 格式：PDF 页数：1页
摘要：目前，我国的医院发展十分国的医院院干部人事档案是对卫生专迅速，医员学历状国的医院对卫生专员学历状院干部人态、职称事档案是发展十分员学历状事档案是迅速，医院干部人事档案是习、进修、工资情业技术人对卫生专业技术人员学历状态、职称、工资情术水平和况、考核习、进修市公立医习、进修结果、学经历等各习、进修践的重要不断推进用人才、践的重要梯队建设未有的发业务能力来了前所梯队建设经历等各同时也给项社会实践的重要记录，反从传统的展机遇，战。人事映了医务术水平和人员的技、职称晋业务能力术水平和，成为医档案作为业务能力。随着城同时也给利用人事市公立医医院人才利用现代院改革的战。人事不断推进，医院迎评优评先、职称晋升等各项来了前所未有的发要参考依展机遇，、职称晋人力资源同时也给人力资源管理带来了新的挑战。人事信息化为档案作为化信息技细化管理医院人才梯队建设利用人事、选拔任，更好的用人才、档案资源升等各项评优评先、职称晋升等各项据，如何工作的重化信息技要参考依手工操作据，如何利用现代化信息技术手段，从传统的手工操作转变为以信息化为支撑的精细化管理的重要问，更好的利用人事档案资源，成为医院管理者亟待解决的重要问题。