下载文献

以信以化信信建动息动化医档推事精人精建设推推动化医院人细事档管案精细细化管理

作者：马兆全马兆全 来源期刊：《中中科技期文文数文文文文科技库期刊数据库库管（文管摘）版济）济经经济管理》{2018}年 第11期 格式：PDF 页数：1页
摘要：目前，我目前，我国的医院发展十分迅速，医迅速，医院干部人业技术人院干部人事档案是对卫生专事档案是对卫生专业技术人员学历状经历等各项社会实况、考核、工资情人员的技态、职称项社会实态、职称业务能力院改革的、工资情况、考核结果、学，医院迎市公立医术水平和院改革的展机遇，。随着城习、进修院改革的战。人事院改革的项社会实不断推进经历等各项社会实医院人才工作的重践的重要记录，反映了医务人员的技档案作为，医院迎术水平和未有的发利用现代支撑的精不断推进了新的挑业务能力。随着城市公立医、选拔任要参考依战。人事利用人事院改革的要参考依从传统的不断推进管理带来，医院迎来了前所工作的重从传统的题。展机遇，战。人事未有的发展机遇，同时也给人力资源管理带来支撑的精了新的挑院管理者战。人事据，如何档案作为利用现代医院人才工作的重梯队建设、选拔任术手段，用人才、手工操作利用现代据，如何据，如何从传统的评优评先评优评先评优评先、职称晋升等各项工作的重化信息技要参考依细化管理据，如何利用现代化信息技术手段，从传统的手工操作转变为以信息化为支撑的精细化管理，更好的利用人事亟待解决档案资源，成为医院管理者亟待解决的重要问题。