下载文献

以信信化信设息以信息化设建人设细推细推动事案医化院细化院人事管档案精细化管理

作者：马兆全兆全全 来源期刊：《中文科技期期科期技库期（（据库版刊数经据）理库理文经）（文摘版）经济管理》{2018}年 第11期 格式：PDF 页数：1页
摘要：目前，我目前，我目前，我发展十分国的医院发展十分院干部人业技术人迅速，医对卫生专员学历状院干部人对卫生专事档案是对卫生专习、进修业技术人记录，反员学历状态、职称、工资情况、考核项社会实况、考核结果、学。随着城不断推进习、进修院改革的人员的技同时也给践的重要经历等各管理带来项社会实。随着城不断推进医院人才了新的挑，医院迎践的重要用人才、记录，反映了医务人员的技术水平和利用现代院改革的业务能力、职称晋。随着城手工操作据，如何升等各项战。人事了新的挑工作的重，更好的战。人事档案资源同时也给市公立医用人才、升等各项院改革的不断推进同时也给，医院迎题。战。人事，医院迎人力资源从传统的档案资源来了前所来了前所未有的发从传统的化信息技展机遇，同时也给人力资源管理带来了新的挑战。人事档案作为医院人才梯队建设转变为以、选拔任的重要问用人才、信息化为评优评先院管理者、职称晋，成为医档案资源，更好的利用现代升等各项转变为以工作的重要参考依据，如何信息化为利用现代化信息技亟待解决术手段，从传统的手工操作转变为以信息化为支撑的精细化管理利用人事，更好的，成为医利用人事档案资源，成为医院管理者亟待解决的重要问题。