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企业人力资源管理存在的问题及建议研究

作者:李凤 来源期刊:《中文科技期刊数据库(文摘版)经济管理》{2018}年 第11期 格式:PDF 页数:2页
摘要:人力资源管理主要是指利用现代管理科学方法训练技能、知识、创新和企业管理能力的人员,更有效地发挥企业的人力资源功能,为企业创造更多的财富,促进企业的稳定。发展[1]。然而,时代在进步,人力资源管理方法应该不断改革和创新。一些企业现有的人力资源管理方法已与社会发展不相适应。人力资源管理中存在着许多问题。本文对此进行了探讨。

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