企业人力资源管理存在的问题及建议研究
作者：李凤 来源期刊：《中文科技期刊数据库（文摘版）经济管理》{2018}年 第11期 格式：PDF 页数：2页 摘要：人力资源管理主要是指利用现代管理科学方法训练技能、知识、创新和企业管理能力的人员,更有效地发挥企业的人力资源功能,为企业创造更多的财富,促进企业的稳定。发展[1]。然而，时代在进步，人力资源管理方法应该不断改革和创新。一些企业现有的人力资源管理方法已与社会发展不相适应。人力资源管理中存在着许多问题。本文对此进行了探讨。
