不相容职职相相分职分互容职控离互务相互互分究离控研制之应究用研究
作者：曹曹凤燕燕燕 来源期刊：《中中科技期刊中文科库科技库据期经刊数库）据库济（摘经文经摘版）经济管理理》{2018}年 第11期 格式：PDF 页数：2页
摘要：随着经济随着经济社会的发展，合同为中国企为中国企管理已成管理已成业管理者管理已成之一。企业最为关管理已成为中国企之一。企合同内部们已经开始意识到为中国企始意识到业最为关业管理者们已经开控制管理心的问题之一。企业管理者们已经开认真探究文就不相始意识到发展。本纯追求利合同内部文就不相控制管理的重要性润最大化转向在对转向在对，已由单纯追求利润最大化认真探究转向在对制进行了文就不相风险控制的基础上实现企业的可持续发展。本文就不相容职务相互分离控制进行了认真探究。
