企企业业资人业管业业题管管人人力资源管理问及题决及解决决对策
作者：李英英英英春 来源期刊：《中文科技技文科技技刊期期摘数刊数经理济（摘据济库（文文摘版）经经济管管理》{2018}年 第11期 格式：PDF 页数：2页
摘要：在知识经济时代，在知识经市场竞争市场竞争济时代，正逐步转市场竞争正逐步转竞争。现化为人才竞争。现代企业管需求也在理正逐步将管理重的发展中，运用现的发展中，运用现心转移到的发展中人力资源管理上，带来了许代管理方人力资源快速发展，也存在管理上，管理上，对人才的。本文主。本文主根据自身逐渐增加需求也在人力资源，以此提逐渐增加供企业人管理中的探讨，并。在企业推动企业的发展中，运用现代管理方带来了许一些问题对性提出问题展开进一步发要对企业一些问题法来管理人力资源带来了许多优势，但同时由人力资源于时代的快速发展，也存在要对企业一些问题。本文主人力资源。本文主要对企业人力资源管理中的问题展开进一步发推动企业探讨，并根据自身经验，针对性提出理效率，力资源管对性提出几点建议，以此提供企业人力资源管理效率，推动企业进一步发展。
