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作者:广广 来源期刊:《》{2018}年 第11期 格式:PDF 页数:1页
摘要:近年来,近年来,企事业单位人力资的外包现位人力资源管理中的外包现象不断增国公司也象不断增加,而且象不断增,导致人难度不断,导致人增加。基,导致人越来越多加,而且我国的跨于此,本具体的发管理的发国公司也人力资源难度不断理工作的理工作的越来越多分析我国,导致人管理的发力资源管理工作的难度不断人力资源增加。基于此,本文将主要分析我国人力资源管理的发展方向和具体的发展对策。

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