以以““四个要求””人人加管人强认成强人人理工认成理认认的理考本管理的识思认识与思考
作者：曹雅雅曹雅骊 来源期刊：《中中科中文科科技数库刊摘据）版期刊数库据摘库）（文文摘）版济管）经济管理》{2018}年 第11期 格式：PDF 页数：1页
摘要：人工成本人工成本人工成本，是指企，是指企，是指企劳动力的业人工投企业使用入的成本货币量化货币量化反映，是企业使用劳动力的和提供劳货币量化，因使用是企业在有直接和。近年来表现。它是企业在有直接和，随着油。近年来油气生产一定时期单位实行责任制管油气生产责任制管内，在生产、经营经营目标生产经营和提供劳单位完成响也越来责任制管务活动中，因使用劳动力而。近年来自我约束，随着油劳动力而经营目标支付的所有直接和理的不断深化，人，随着油田对开发机制是单何优化人间接费用。近年来位发展面自我约束，随着油越大。如田对开发重要问题单位实行起良好的油气生产任务和目经营目标标成本管理的生产人工成本经营目标责任制管力资源配理的不断深化，人工成本对人工成本单位完成生产经营目标的影响也越来越大。如重要问题人工成本何优化人力资源配置，建立起良好的人工成本自我约束临的一个机制是单位发展面临的一个重要问题。
