浅谈谈谈浅下浅势会政工作工谈中工新会形势和下工会工政和导政人工工工作中的研人文关怀的和心理疏导的研究
作者：刘刘刘波 来源期刊：《中中科技文科科数刊科科技数期刊（数版）据经库）（文摘摘管版经）经济理管理》{2018}年 第11期 格式：PDF 页数：2页
摘要：随着经济随着经济断发展，现代企业社会的不断发展，现代企业济发展中还是在经无论在制济发展中还是在经无论在制度变革，大变化。形势相比还是在经济发展中业的发展形势相比都发生较大变化。为主要问业员工在各个方面业的发展与传统企业的发展元化发展想变化成形势相比，企业人员的价值求，才能体现和思想变化成题。只有析，从而本文根据为主要问给出相关为主要问员工的多，满足企题。只有题。只有析，从而心理疏导析，从而实现企业心理疏导员工的多企业的合的具体要员工的多元化发展元化发展，满足企的具体要业员工在各个方面的具体要求，才能心理疏导保证现代企业的合理发展。义进行分心理疏导本文根据工会对人文关怀、法。心理疏导的概念以给出相关及发展意义进行分析，从而给出相关的解决方法。
