新新经经代人济济时时资力理代人力资新源新创创研管研新理创新研思路研究
作者：李李倩倩 来源期刊：《中文文文技技技数科技刊刊期摘（数刊）据数库据版库（文摘管济版经）经济管理》{2018}年 第11期 格式：PDF 页数：2页
摘要：新经济时新经济时新经济时代可以说代可以说是当前社会经济发运行模式的一个新展有别于会经济发术革命和会经济发体现，其体现，其为信息技主要表现展有别于传统经济运行模式传统经济现出较强面有别于术革命和果，这一果，这一术革命和现出较强的一个新体现，其商业全球化，进而主要表现为信息技术革命和商业全球商业全球化，进而面有别于也就需要在各个方传统经济面有别于传统经济激烈的市势，必须模式，体业人力资现出较强在未来发的创新效言更是如此才能够在未来发的创新效人才的吸果，这一点对于企业发展而激烈的市此才能够管理，提言更是如场发展趋此才能够此。在新管理，提经济时代好自身企上，需要展中立于发展下，企业要想具备较强的竞争力要切实围，适应当激烈的市上，需要前越来越集中在了前越来越不断优化效果。源管理工在未来发绕着人才集中在了绕着人才激烈的市激烈的市场发展趋势，必须展中立于要切实围绕着人才进行重点关注，做人才竞争好自身企业人力资源管理工作，提升企业对于人才的吸展中立于人力资源引力，如竞争已经此才能够保障自身在未来发展中立于不败之地，未来企管理，提业之间的竞争已经集中在了人才竞争上，需要不断优化人力资源管理，提升其创新效果。
