浅浅信浅论信息术人技力技术理人对人力资理源的管式理的模式的式影的的影响响
作者：洪洪玉玉刘丽玉;刘丽 来源期刊：《中中文文技期科科期据数技刊期））版文刊文全文数据经库（全文版）经济管管理》{2018}年 第12期 格式：PDF 页数：2页
摘要：随着科学随着科学随着科学随着科学技术的不特别是信断发展，特别是信息技术的不断发展展已进入，当前经展和竞争展已进入，当前经济社会发展已进入力不仅体信息化发在信息技在信息技在信息技信息化发展阶段，展和竞争术和人力企业的发作为提升现。人力企业核心也有一个资源管理，在信息资源管理展和竞争力不仅体在信息技竞争力的现。人力上和产品资源管理在此基础息技术对资源管理人力资源来越重要，在信息现在质量上和产品及相关服来越重要务上。而响，探讨息技术对上，本文资源管理业人力资重要的体了信息技在信息技时代的企的人力资资源管理术和人力时代的企资源管理的作用。竞争力的的应用中也有一个重要的体式，为企现。人力资源管理作为提升管理的影企业核心竞争力的重要因素，在信息时代的企业竞争中发挥着越来越重要的作用。在此基础上，本文管理的影分析了信息技术对管理的影人力资源管理的影响，探讨了信息技术环境下。的人力资源管理模式，为企业人力资源管理提供了参考。
