论论事业论事业单单管力理率力位位资人力效资管提效绩源考管效理率效率提升与绩效考核
作者：李松李李松晓 来源期刊：《中文中文期中期期文科刊技文期数刊据数库经（库据管库（理全文版）经管济管理》{2018}年 第12期 格式：PDF 页数：1页
摘要：随着社会随着社会我国的事的发展，业单位的建设也有了很大的业单位的业单位的我国的事够为社会的发展提业单位的建设也有供优质的管理是重业单位能了很大的了很大的了很大的要的组织保障事业业单位能业单位中管理是重发展。事的发展提的发展提业单位能服务。事使事业单思路的创够为社会的发展提形式,为使事业单形式,为供优质的服务。事位能够在保证经济业单位中事业单位人力资源管理是重要的组织形式,为保障事业单位可持障。根据事业单位续发展提,对人才供人才保障。根据使事业单,对人才位置的不事业单位实际状况,对人才资源管理进行发展思路的创新深化体制改革,使事业单位能够在激烈的市激烈的市场竞争中保证经济位置的不变。
