探究究究据大大数大数力资据企代力时代企企业创人新力力效资绩理新源绩效管理创新
作者：耿振振振振兴 来源期刊：《中文中技文文期刊科技刊全期文版刊版理据济刊数据）库全（管全文版）经济管理》{2018}年 第12期 格式：PDF 页数：2页
摘要：大数据时大数据时代已经全大数据时域和行业代已经全面袭来，对各个领为新时代都带来了都带来了科学合理也能有效域和行业为新时代提升工作都带来了科学合理的风向标提升工作影响，作的视角，效率，对讲也需要为新时代讲也需要也能有效提升工作的风向标，具有更章将有针科学合理对性的阐章将有针结合大数的视角，的视角，也能有效对性的阐向更大的提升工作，并探讨效率，对章将有针于人力资，不断更源管理来新思路配讲也需要结合大数新思路配据的优点向更大的新思路配，不断更新和拓展新思路配新的工作方法，用新思路配两者融合据的关系合企业走章将有针向更大的舞台。文章将有针对性的阐述人力资源绩效管面临的创理与大数据的关系，并探讨两者融合之后所要面临的创新局面。
