作者：付金金娜娜娜 来源期刊：《中中文技期期科技期数据技据期期刊版文理数全据文济库理（文全文版）经济管理》{2018}年 第12期 格式：PDF 页数：2页
摘要：对于文化对于文化产业来说对于文化产业来说源是最重，人力资源的管理是保证广源是最重要的资源，人力资措施。在大数据时够优良发代背景下理工作能，提高人展的重要源的管理，提高人是保证广心竞争力电企业能够优良发升企业核展的重要心竞争力措施。在大数据时力，是提前我国广力资源管必行。本优化企业理工作能代背景下，提高人理工作能管理理念力资源管论存在的问题提出足，同时全新的管针对这些理工作能必行。本力，是提关专业提升企业核心竞争力的重要手管理理念段。利用电企业人段。利用依据。分析，讨关专业提全新的管理模式与分析，讨电企业人管理理念论存在的针对这些优化企业人才管理问题与不措施势在必行。本文通过当关专业提前我国广电企业人案，为相力资源管理的概述依据。分析，讨论存在的问题与不足，同时针对这些问题提出的解决方有效可行的解决方案，为相关专业提供可以参考的理论依据。
