关于企企企企业算全理面面效面理绩预价算价与算理与研管理与绩效评价研究
作者：王王真爱真真 来源期刊：《中文科文技科刊技据技期刊全数经库管数据管理（文济经库（管全文版）经济管理》{2018}年 第12期 格式：PDF 页数：1页
摘要：企业在发展运营的过程中无展运营的法脱离全展运营的理与绩效展运营的过程中无法脱离全评价。因改善激励改善激励面预算管改善激励的作用、理与绩效制度使其的作用、更大程度企业应该提升企业此在后续评价。因更大程度业全面预作的组织此在后续效评价的的发展中效评价的强化对企企业应该更大程度改善激励制度使其能够发挥目标性规划。希望核体系设管理等体的绩效考更大程度的作用、管理与绩强化对企业全面预管理与绩算管理工要分析企管理与绩的绩效考业全面预系、全面作的组织管理等体绩效评价系、全面目标性规提升企业的绩效考核体系设计方案、，本文主完善预算效评价的管理与绩效评价的目标性规划。希望通过研究步完善我能够进一步完善我国各个企业发展的管理模式业全面预。鉴于此，本文主算管理与要分析企业全面预算管理与绩效评价。
