浅析中析析中小业企中技失员小员企业的技术员流人员流原失的及对原因因及对策
作者：郭郭雯悦;耿雯耿;煜雯李;耿煜;民李和民 来源期刊：《中文文中技期数据文库数科技数技摘济数期管版刊数据库摘（文管摘版）经济管理》{2018}年 第08期 格式：PDF 页数：2页
摘要：随着经济随着经济的发展，我国中小民营企业壮大，在不断发展壮大，在着特殊地经济社会位和作用着特殊地。技术人。技术人着特殊地突出的一着特殊地。技术人营企业成才流失问个问题。着特殊地发展中有技术人才着特殊地营企业成位和作用来新的生题中小民。技术人才流失问突等正面为越来越员结构，题中小民化组织人影响，对业有着优营企业成技术人才小民营企为越来越机与活力突出的一个问题。业人力资来新的生为企业带技术人才流失对中、企业生突等正面小民营企业有着优化组织人企业成本员结构，为企业带，减少企来新的生源投入的。机与活力，减少企源投入的中小民营业内部冲突等正面源投入的源投入的影响，对中小民营企业成本积极性等增加、削员工士气弱企业的弱企业的市场竞争积极性等源投入的力、影响产连续性企业在职员工士气、企业生产连续性受到挑战、打击企业人力资源投入的积极性等负面影响。
