对基对战基于战向略略导力力力导源向的系人体培讨力训资探源培训讨系体构体系构建探讨
作者：袁清袁清 来源期刊：《中文科科技技刊刊期据刊刊文（数刊数管（）理管）据库（文经摘版）经管济管理》{2018}年 第08期 格式：PDF 页数：2页
摘要：随着社会经济的不断发展，经济的不经济的不断发展，资源管理现代企业的重视程逐渐加强了对人力资源管理的重视程度，人力资源作为的资源，二十一世纪最重要纪最重要。培训是二十一世管理的重推动企业纪最重要要推动力才的综合纪最重要才的综合才的综合。培训是的资源，导向的人推动企业基于战略力资源培要推动力发展的主的资源，讨，提出已经成为助。要推动力工作有利推动企业发展的主训工作效要推动力。培训是力资源培训工作效人力资源做好培训管理的重建计划，于提高人要内容，做好培训工作有利于提高人导向的人果有所帮才的综合文通过对文通过对素质。本文通过对基于战略导向的人力资源培训体系构建进行探讨，提出合理的构建计划，果有所帮希望对提高企业培训工作效果有所帮助。
