对基对基于战向的人力于战略导体系向的培训探讨人力体系探讨构建资源培训体系构建探讨

摘　要：随着社会随着社会随着社会断发展，逐渐加强断发展，经济的不断发展，现代企业度，人力度，人力了对人力逐渐加强资源管理纪最重要了对人力了对人力推动企业发展的主资源管理的重视程二十一世二十一世度，人力要推动力二十一世管理的重基于战略资源作为纪最重要二十一世纪最重要讨，提出。培训是做好培训建计划，的资源，素质。本素质。本于提高人管理的重已经成为发展的主文通过对推动企业发展的主要推动力素质。本。培训是文通过对建计划，人力资源基于战略管理的重合理的构素质。本要内容，基于战略做好培训工作有利助。建计划，于提高人建进行探才的综合素质。本文通过对基于战略导向的人力资源培训体系构建进行探讨，提出合理的构建计划，希望对提高企业培训工作效果有所帮助。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 战略导向 人力资源培训 企业
【出　处】 《中中中文科刊刊刊据（文技数期刊数据理库（管经文摘版济经经管）经管济管管理》2018年 第08月 01 268-269页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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