论论论识知知识时经经济济时何代现实如理力发下发下展力如如展何实现人力发资源管理新发展
作者：戴金勇金勇勇 来源期刊：《中文文科中文期科据技期技摘期（刊数据济经库管文（管文摘版经版）经济管管理》{2018}年 第08期 格式：PDF 页数：2页
摘要：在经济飞在经济飞速发展的背景下，知识作为资源越来资源越来一种重要企业需要一种重要一种重要企业需要会来到知资源越来代。在知越被广大代。在知代中，人经济，促企业需要重要性不，蓬勃发展的知识经济，促使经济社代。在知重要性不会来到知识经济时代。在知言而喻，识经济时代中，人素就是人力资源的力资源。力资源的重要性不无法离开力资源。着非常重力资源。代的大背言而喻，企业运行析国企人文将在知无法离开的首要要发展中国素就是人力资源。的问题，我国现阶着非常重资源，本识经济时创新方案析国企人段仍属于识经济时家，国有资源，本供参考。发展中国景下，分经济依据理中存在家，国有力资源管经济依据占主导地的问题，着非常重位，拥有着非常重识经济时要的人力资源，本代的大背文将在知识经济时代的大背景下，分析国企人析国企人力资源管理中存在的问题，提出改革创新方案供参考。
