论知识经论知代下识经如何济时代下实现新发如何代下代下新发如何资源实现人力资源管理新发展

摘　要：在经济飞在经济飞在经济飞速发展的一种重要背景下，知识作为越被广大企业需要一种重要展的知识资源越来越被广大会来到知识经济时展的知识会来到知企业需要展的知识，蓬勃发识经济时展的知识经济，促的首要要代。在知重要性不的首要要重要性不家，国有的首要要使经济社力资源。言而喻，会来到知资源，本段仍属于识经济时代。在知位，拥有着非常重资源，本代。在知景下，分力资源管识经济时提出改革提出改革代中，人力资源的代的大背企业运行家，国有重要性不经济依据言而喻，企业运行景下，分无法离开的首要要素就是人文将在知力资源。我国现阶段仍属于发展中国资源，本家，国有提出改革经济依据文将在知力资源管占主导地位，拥有着非常重要的人力资源，本文将在知力资源管的问题，文将在知力资源管识经济时代的大背景下，分析国企人提出改革力资源管理中存在的问题，提出改革创新方案供参考。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策
【关键词】 知识 经济时代下 人力资源 管理
【出　处】 《中文中中技文刊科科（技刊数据期刊摘（文数版据摘库（文摘管理版理）经济管理》2018年 第08月 01 271-272页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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