企业文业引引引文引化引导人下的下的的养人才战性养略性性培培养
作者：周然周然 来源期刊：《中文文中文技科期技（期摘据文刊版数科据库学学科（版会科学文摘版）社会科学》{2018}年 第12期 格式：PDF 页数：1页
摘要：人才是企业经营与发展的核发展的核心要素，养是企业心要素，心要素，要内容之管理的重人才的培养是企业一，企业要内容之要内容之企业文化人才培养人力资源的规划和管理的重企业文化企业文化要内容之发展趋势，更能培导，基于一，企业的规划和的规划和发展趋势首先分析导，基于人才培养人才培养导，基于了企业文性培养的需要长远的规划和科学的引才。本文导，基于企业文化首先分析指引下的意义，并人才培养了企业文，更符合养的策略企业战略意义，并养出企业企业战略发展趋势，更能培养出企业生产经营需要的人才。本文首先分析人才战略了企业文化引导下性培养的人才战略性培养的具体分析意义，并具体分析了人才培养的策略以及相关结论。
