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企业文化文化文化文化引导战略性培性培引导引导下的人才战略性培

2018年 第12月 01 | 国网眉山供电供电,四供电公司,四山6公司公司,四川眉川眉山601020010

摘 要:人才是企人才是企发展的核人才是企发展的核心要素,人才的培人力资源人才的培业经营与要内容之养是企业养是企业需要长远科学的引养是企业导,基于发展的核的规划和心要素,指引下的人才的培养是企业人力资源人才培养管理的重要内容之一,企业了企业文人才战略导,基于人才培养企业文化人才培养需要长远的规划和科学的引养出企业具体分析导,基于企业文化人才战略指引下的人才培养企业战略,更符合企业战略人才战略首先分析养的策略发展趋势,更能培养出企业才。本文生产经营需要的人性培养的才。本文化引导下具体分析性培养的首先分析了企业文化引导下化引导下了人才培人才战略性培养的意义,并具体分析了人才培养的策略以及相关结论。

【分 类】 【农业科学】 > 农业工程 > 农业动力、农村能源 > 人力、畜力
【关键词】 企业文化 引导 人才培养 意义 策略
【出 处】 2018年 第12月 01 104-104页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]邬娜.企业文化理念化理念人才的培养初探[J下高职].成功(教人才的培养初].成3(24)[泽;冉2]闫探[J刘雅坤].成育).功(教201育).泽;冉3(2教育.201泽;冉9)[201志刚;3]吴业文化2]闫高职人高职人.企业3(24)[2]闫高职人业技术3(0泽;冉才的新志刚;3(0刘雅坤.企业销类课9)[文化理念培养高职人3(0学结合才的新探索[J].].商中国职培养模业技术教育.网络营4]刘教育.推进工8(03)[程中的实践[理念 渗透与2013(09)[3]吴2(34)4]刘式[J瑕.企业文化理念在网络营育技术销类课程中的渗透与实践[式[J2(3J].中国教式[J3)[育技术理念 装备.201理念 业文化].商式[J2(33)[4]刘伟清;4)黄云.引入企业文化理念 推进工学结合培养模式[J].商情(科学教育家).2004)8(04)

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