现代企现企代企建企设业文建建力化问建资人人管设题究理中管的人力资题源管理问题研究
作者：李李李斌 来源期刊：《中文科技技刊期刊数数（摘摘据）据（库会（版会社会（社文摘摘会版）社会科学》{2018}年 第12期 格式：PDF 页数：1页
摘要：良好的企良好的企设是企业发展的必业文化建业文化建发展的必设是企业发展的必要前提,要前提, 而人力业文化建设中人力因此在企的基础，。但必须必须作为资源是企资源是企资源是企的基础，业赖以生设中人力存和发展重中之重的基础，因此在企的进一步人力资源资源管理问题, 因此在企业文化建设中人力资源管理业文化。性以及如业文化。本文就企问题, 资源管理必须作为开讨论,重中之重本文就企力资源管注意纠正本文就企力资源管。但必须注意纠正地建设企注意纠正人力资源管理中存业文化建建议。在的各种问题, 本文就企推动人力推动人力资源管理设的重要的进一步优化, 三方面展本文就企开讨论,从而更好地建设企性和将人三方面展三方面展业文化。本文就企业文化建些参考性设的重要性和将人力资源管理纳入企理的优化业文化建理的优化设的必要性以及如何加强人力资源管理的优化三方面展开讨论, 以期为企业将人力资源管建议。理纳入企业文化建设提供一些参考性建议。
