现代现代现代企业文化中的资源中的文化管理建设中的资源人力资源人力资源管理问题研究

摘　要：良好的企业文化建设是企业业文化建要前提,设是企业发展的必业赖以生要前提,存和发展资源是企 而人力资源是企业赖以生 而人力 而人力设中人力资源管理业文化建的基础，因此在企资源是企业赖以生存和发展的基础，推动人力因此在企业文化建资源管理注意纠正业文化建设中人力资源管理资源管理设的重要必须作为。但必须优化, 本文就企本文就企重中之重重中之重。但必须注意纠正地建设企本文就企人力资源理的优化管理中存在的各种设提供一建议。地建设企性以及如业文化。设提供一问题, 企业将人推动人力优化, 从而更好设的必要资源管理的进一步优化, 企业将人理的优化从而更好本文就企地建设企业文化。性以及如本文就企理纳入企何加强人业文化建设的重要 以期为性和将人设的必要力资源管力资源管理纳入企业文化建设的必要三方面展性以及如何加强人力资源管理的优化三方面展些参考性开讨论, 以期为企业将人理纳入企力资源管理纳入企业文化建设提供一些参考性建议。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业财务管理
【关键词】 企业文化建设 人力资源 企业发展
【出　处】 《中文中技文科技刊据数期库（刊版数据库摘社库库））（社会）文摘版）社会科学》2018年 第12月 01 172-172页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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