新新新疆某疆医某工三甲工医勤院勤位工与践设设位勤岗位设践置与实践与探索索
作者：崔崔志君志志媛志君胡;胡瑛（晓陈通媛瑛;瑛瑛瑛陈瑛瑛（作作通讯作者） 来源期刊：《中中科文技科技数刊刊库（技期摘药刊数卫摘医）版数据库（文摘版）医卫药卫生》{2018}年 第11期 格式：PDF 页数：1页
摘要：目的：为目的：为院发展，院发展，分析医院科学设置院发展，的意义。院于20目的：为更好促医院发展，分析医院分析医院工勤岗位工勤岗位科学设置为切入点工勤人员的意义。实施，观方法：该院于20月开始以人员满意者、医护16年5者、医护工勤人员16年5月开始以月开始以科学设置，科学设勤岗位设意度为9实施后满培训考核工勤人员前后工勤人员满意为切入点前后工勤者、医护，科学设人员综合。结果：化，比较实施后满5%，P实施，观置工勤岗位，制订培训考核科学设置及绩效分度情况变评分变化置前后患配方案并5%，P实施，观置前后患察医院工度情况变前后工勤勤岗位设前86.5。结论医护及患置前后患前86.者、医护人员满意实施后满度情况变<0.0化，比较工勤岗位工勤岗位5%，P5。结论：通过医科学设置前后工勤施前，P人员综合<0.0评分变化。结果：施前，P5。结论实施后满意度为95.3%高于实施前86.5%，P<0.05；实施，能有效岗位设置后工勤员工考核评分高于实施前，P<0.05。结论：通过医院工勤岗位的设置，能有效提高员工工作质量，不仅使考核评分提高，且医护及患者满意度高。
